Derrière chaque mission : des PATS et des personnels scientifiques !

DERRIÈRE CHAQUE MISSION : DES PATS ET DES PERSONNELS SCIENTIFIQUES ! Personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques de la Préfecture de police, relevant de l’État ou de la Ville de Paris : faisons entendre notre voix ! NOS PRIORITÉS 1. RÉMUNÉRATIONS : UNE RECONNAISSANCE À LA HAUTEUR DE NOS MISSIONS Revalorisation de l’ISS-PATS et de l’IFSE. Mise en place d’une politique de rémunération mieux adaptée aux fonctions exercées. Versement plus juste des rémunérations, des primes et des heures supplémentaires. 2. CARRIÈRES : DES PERSPECTIVES, PAS DES PROMESSES Promotions et avancements plus accessibles. Valorisation des parcours professionnels et des évolutions de carrière, de la catégorie C vers la catégorie B et de la catégorie B vers la catégorie A. Reconnaissance des fonctions réellement exercées et des compétences acquises. 3. EFFECTIFS ET CONDITIONS DE TRAVAIL : DES MOYENS À LA HAUTEUR DES MISSIONS Recrutements suffisants pour pourvoir les postes vacants. Lutte contre la surcharge de travail. Équipements, locaux et moyens budgétaires adaptés aux besoins des services. Prévention des risques psychosociaux et amélioration des conditions de travail. 4. PERSONNELS SCIENTIFIQUES : PLUS DE RECONNAISSANCE Mise en place d’un statut adapté aux contraintes et à la pénibilité des missions scientifiques. Reconnaissance de l’engagement et des compétences des personnels scientifiques. Prise en compte de l’IPTS dans le calcul de la retraite. 5. ÉGALITÉ, RESPECT ET PROTECTION DES AGENTS Davantage de transparence dans les recrutements, les avancements et l’accès aux postes à responsabilités. Promotion de l’égalité professionnelle et meilleure prise en compte des contraintes liées à la santé des femmes. Refus de toute discrimination et des décisions arbitraires. STATUT ÉTAT OU ADMINISTRATIONS PARISIENNES : DES DROITS À DÉFENDRE, DES SPÉCIFICITÉS À RESPECTER !