Préfecture de Police : égalité et diversité.

ALLIANCE PATS FORCE DE PROPOSITIONS! Alliance police nationale PATS a participé à la présentation du plan stratégique Égalité & Diversité. Nous saluons cette initiative porteuse, et demandons des actions: ● Formation renforcée des cadres intermédiaires. ● Visibilité des référents Égalité & Diversité dans les directions. ● Indicateurs précis et transparence en matière de recrutements, avancements et accès aux postes à responsabilités notamment ● Endométriose et difficultés menstruelles : souplesse horaire, télétravail si besoin ● Des lieux de sensibilisation de proximité ● Suivi des signalements, protection et accompagnement réel des agents victimes de violences sexistes et sexuelles. ● Groupes de travail réguliers de suivi avec les organisations syndicales L’égalité doit se traduire par des mesures concrètes.