Nos revendications
Premier syndicat de la Police nationale, Alliance ne se contente pas de revendiquer : nous obtenons. Découvrez ce que notre majorité a arraché pour les policiers — et les combats que nous menons aujourd'hui.
AGIR POUR NE PAS SUBIR
Défendre
Les intérêts moraux et matériels de nos adhérents.
Protéger
Contre toute atteinte à leurs droits et à leur honorabilité.
Rassembler
Compréhension, amitié et solidarité entre collègues.
Six chantiers, une seule ligne : défendre celles et ceux qui protègent.
Nos revendications s’organisent en six grands chantiers. Pour chacun, nous distinguons clairement ce que nous avons déjà obtenu de ce pour quoi nous nous battons aujourd’hui.
Depuis 30 ans, chaque réforme majeure de la Police nationale porte la signature d’Alliance. Voici l’essentiel de ce que nous avons obtenu.
L’évolution de l’ISSP
À la création d’Alliance, en 1995, l’ISSP s’élevait à 22 %. Depuis, le syndicat l’a portée à 28,5 % — soit +6,5 points arrachés réforme après réforme.
Les grands protocoles, année après année
- IDF : 1 405 €/an, portée à 2 705 €/an au 1er juillet 2027
- Province : 805 €/an
- Architecture moderne des corps et reconnaissance de l'encadrement des gradés
- Création des RULP
- Revalorisations indiciaires pluriannuelles et hausse des avancements
- Professionnalisation des carrières et des filières métiers
- ISSP portée de 24 % à 26 %
- Comptabilisation des heures supplémentaires, modernisation du temps de travail
- Le Brigadier-Major devient Major de Police · création du SUEP
- Revalorisation de toute la grille CEA, nouveaux échelons, indices terminaux relevés
- Statut des RULP renforcé · +400 postes de RULP
- Application du PPCR et revalorisation indiciaire générale
- Reconnaissance de tous les métiers : CEA, scientifiques, administratifs et techniques
- Obtention du complément d'indemnité de fidélisation en Île-de-France
- Allocation de maîtrise : +40 € (2019), +30 € et +30 € · +0,5 pt d'ISSP
- Ouverture des négociations heures supplémentaires et fidélisation
- Création de la prime BRI PP (alignement RAID)
- Fusion des grades gardien de la paix et brigadier · création d'un 13e échelon
- Revalorisation massive des grilles, accélération des carrières OPJ
- Revalorisation de la prime OPJ : +16 %, soit 125 €/mois
- Revalorisation de l'IJAT : +3 €, dans le cadre d'un plan pluriannuel
- ITN (créée en 2020) triplée d'ici 2027 — jusqu'à 300 €/mois
- Création de l'assistant d'enquête et de l'ISS-PATS · plan de +2 500 postes
- Création de la prime VP (2024) : 100 €/mois
- Maintien de l'âge de départ des policiers actifs à 57 ans, sans décote
- Prime Investigation : 150 €/mois, cumulable avec la prime OPJ
- Création de la prime de haute technicité : 125 €/mois
Le détail de l’ensemble de nos positions, à télécharger.
le syndicat
majoritaire !